Die PM-International AG wurde 2010 wiederum, zum 9. Mal, mit der begehrten Auszeichnung „Top 100“ prämiert. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top 100“ unter allen teilnehmenden Unternehmen ergeben.  PM-International überzeugte insbesondere durch sein konsequentes Innovationsmanagement und sein herausragendes Innovationsklima und bewies erneut, dass sich kontinuierliches Innovationsstreben und Traditionsbewusstsein als Familienunternehmen keines Falles gegenseitig ausschließen. Über mehrere Monate prüfte die Wirtschaftsuniversität Wien das Innovationsverhalten von insgesamt 248 mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Die 100 besten, darunter die PM-International AG, tragen das Gütesiegel „Top 100“ für ein Jahr, das der Mentor des Projekts Prof. Dr. h.c. Lothar Späth, Ministerpräsident des Landes Baden-Württemberg a. D., vergangenen Donnerstagabend in Rostock Warnemünde in einem festlichen Rahmen an PM-International überreichte.                                    Mentor, Prof. Dr. h.c. Lothar Späth (rechts) mit Heinz Dieter Stops, dem Beauftragten des Vorstandes der PM-International AG in Vertretung des Gründers und Vorstandes der PM-International AG, Rolf Sorg bei der Verleihung der Auszeichnung. Der Gründer und Vorstand der PM-International AG, Rolf Sorg sagte angesichts der Auszeichnung: „Gute Ideen, die auf dem Markt ankommen, entstehen nicht von selbst. Daran arbeiten wir täglich hart. Dass unser Engagement jetzt belohnt wird, freut uns natürlich sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In gewisser Weise zeigt das auch, dass uns auch in Zukunft unsere guten Einfälle nicht ausgehen werden.“ Den Unternehmenserfolg fest in Visier habende Mitarbeiter, der Mut zu Neuem und das kreative Vermarkten neuer Produkte haben die PM-International zu dem Unternehmen gemacht, das es heute darstellt und in der Liste der 100 Top-Innovatoren Deutschlands zu einer festen Etablierung verholfen. Der Gründer und Vorstand der PM-International AG, Rolf Sorg ist stolz auf das Innovationsklima der Firma, das geprägt ist von aktivem Zuhören und einer direkten finanziellen Beteiligung am Unter-nehmenserfolg.  Nicht zuletzt deshalb bringt jeder der 171 Mitarbeiter im Schnitt 10 Verbesserungs-vorschläge pro Jahr ein. Allein durch diese Vorschläge hat die Firma im vergangenen Jahr ihr Ergebnis um über 450.000 Euro verbessern können.  „Anstatt auf externe Unternehmensberater setzen wir auf unsere Mitarbeiter“, sagt der Vertriebsdirektor Deutschland Patrick Bacher. „Wir hören unseren Mitarbeitern gut zu, halten die Hierarchien flach und schaffen finanzielle Anreize“. Die Erfolgsprämie für innovatives Mitdenken kann schon einmal einem halben Jahresgehalt entsprechen. Die PM-International AG schafft durch ihr konsequentes Innovationsmanagement optimale Bedingungen für Kreativität und ein bemerkenswertes Innovationsstreben ihrer Mitarbeiter. Ideen für Verbesserungen gelangen bei PM-International direkt auf den Tisch der Geschäftsleitung um Gründer und Vorstand der PM-International AG, Rolf Sorg. Die Beschäftigten können sie in einen eigens dafür eingerichteten Briefkasten werfen. Nur das Vorstandssekretariat hat dafür einen Schlüssel. Somit ist die Gefahr gebannt, dass gute Ideen vorzeitig abgewiegelt werden. Denn es sind nicht selten die scheinbaren Kleinigkeiten, die einen großen Nutzen für die Firma bringen, davon ist der Gründer und Vorstand der PM-International AG, Rolf Sorg fest überzeugt. Jeder Mitarbeiter erhält unmittelbar ein Feedback zu seinem Vorschlag. Selbst wenn eine ähnliche Anregung schon in der Umsetzung ist, erhält er ein ausdrückliches „Dankeschön“ von der Geschäftsleitung. Der Gründer und Vorstand der PM-International AG, Rolf Sorg dankt den Initiatoren und ihrem Mentor, Prof. Dr. h.c. Lothar Späth im Namen der gesamten PM-Gruppe recht herzlich für diesn innovativen Unternehmerpreis TOP 100, den PM-International nun bereits zum wiederholten Mal mit nach Speyer nehmen kann.